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        吴潇也不打算瞒着：“我要的不是啤酒厂，我要的是啤酒厂的网络和口碑。啤酒厂虽然没落了，但是金泉啤酒在附近区县甚至是省里，都曾经是赫赫有名的老品牌了。只是因为经营不善，没有找对市场方向，所以才会一步步的没落。”

        类似金泉啤酒厂的情形在国内很常见。

        很多的赫赫有名的厂家，以前几乎是家喻户晓，但是后来却在激烈的竞争中，因为决策者的能力问题，逐渐的没落。

        有名的例如什么活力洗衣粉，熊猫电视，波导手机等等，这些民族品牌的没落，都有一个公共点，就是没有把握住市场的变化。

        金泉啤酒也是如此，在啤酒推陈出新的年代，却依旧保持着固有的生产线，还美其名曰：保持特色。

        这种难免会在市场的竞争中被逐步的淘汰。

        而造成这种现象的根本原因，则是领头人的固步自封和老化思想。

        不仅仅是金泉啤酒，包括现在还有名气的很多企业，也都存在领导人老化的现象，而这些企业也不可避免的开始步入下行轨道。

        也许十年二十年后，他们也会像金泉啤酒一样，消失在历史长河里。

        吴道子为什么会举办这样一场选拔赛，他就是想给鹏程集团的核心管理层进行一次大输血。

        现在的鹏程集团董事会已经引入了好几名年轻的董事，其中最有名的就是吴白、南宫新月和吴不凡。

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